Barbara Krenn-Schoeggl

Optimierte Personallösungen

Wenn Sie sich beruflich oder privat verändern wollen, will ich Sie dazu ermutigen! Wenn Sie dabei Hilfe brauchen, ich verhelfe Ihnen zum Erfolg. Dazu bin ich da! Wenn Sie neue MitarbeiterInnen, das größte Kapital eines Unternehmens suchen, helfe ich Ihnen gerne dabei, die Richtige/den Richtigen zu finden.

Was können Sie sich von mir erwarten?

Sie als Persönlichkeit stehen im Zentrum meiner engagierten Arbeit........

Ich möchte Ihnen dabei helfen, Ihr berufliches Wirken zu optimieren und Ihre Veränderungswünsche umzusetzen. Dabei fokussiere ich Ihre ganz persönlichen Stärken und zeige Ihnen Wege Ihr Potential optimal zu nützen. So wird es Ihnen leichter gelingen, Ihre Arbeitgeber von Ihren Fähigkeiten und Ihrer Kompetenz zu überzeugen. Erprobte Trainingsmethoden stärken Ihr Selbstbewusstsein und bereiten Sie optimal auf unterschiedlichste Herausforderungen und Aufgabenstellungen im Rahmen von Bewerbungsverfahren vor. Es ist mir dabei besonders wichtig, Ihnen konstruktives, offenes und wertschätzendes Feedback zu geben. Im Rahmen von Persönlichkeitscoachings möchte ich Sie ermutigen, eingefahrene Pfade zu verlassen und neue Wege zu beschreiten.

Ihr Unternehmen und Ihre gegenwärtigen und zukünftigen MitarbeiterInnen stehen im Zentrum meiner Arbeit.........

Personalverantwortlich in Ihrem Unternehmen zu sein, heißt, am Angelpunkt für den Erfolg Ihres Unternehmens zu stehen. Ihr Unternehmen ist nur dann erfolgreich, wenn Sie bei Personalentscheidungen die richtige Wahl treffen. In enger Kooperation mit Ihnen biete ich Ihnen:

  • die notwendigen Qualifikationen für zu besetzende Positionen herauszufiltern
  • ansprechende Ausschreibungen mit treffsicherem Anforderungsprofil zu gestalten
  • eingehende Bewerbungen analysieren und bewerten
  • die geeignetsten Kandidaten zum gewünschten Besetzungsverfahren einzuladen
  • Assessmentcenters oder Hearings planen und organisieren
  • Bewerber mit geeigneten Aufgabenstellungen konfrontieren, um anhand der beobachteten Lösungskompetenz die bestgeeignete Person auszuwählen
  • den Bewerbern nach dem AC oder Hearing geeignetes Feedback geben.

Gerne verfasse ich auch:

  • detaillierte Stellenbeschreibungen, um Aufgabenbereiche, Zuständigkeiten und Ihre Erwartungshaltung an Ihre MitarbeiterInnen genau zu definieren oder
  • begleite Ihre MitarbeiterInnen bei Veränderungsprozessen oder Umstrukturierungen im Unternehmen.

...Ihre Organisation ins Zentrum zu stellen

Ob Sie nun in Ihrer Organisation verantwortlich sind für Stellenbesetzungen, in öffentlichen Körperschaften Veränderungsprozesse initiieren, Organisationsentwicklungsprozesse einleiten wollen, auch dabei kann ich Ihnen helfen.

  • Ich organisiere und moderiere für Sie Konferenzen und Sitzungen in verschiedensten Organisationsformen
  • Ich analysiere mit Ihnen die Ergebnisse und
  • helfe Ihnen dabei, Veränderungsprozesse einzuleiten und zu begleiten.

"Man muss den Tiger hören. Wenn man ihn sieht, ist es zu spät."
Indisches Sprichwort